Otgovornosti na rabotodatelya

Заедно с правото на министъра на икономиката 8 юли 2010 година в действителност, минималните изисквания по отношение на доверието и професионалната хигиена, съчетани с възможността да се работи на фона на експлозивна атмосфера (Законодателен акт от 30 юли 2010 г. Всеки работодател, който използва технологии, които заплашват да създадат експлозивна заплаха, е задължен да създаде подходящия документ, посочен в правния текст.

Документите за взривозащита са доказателство за защита срещу експлозия (съкратено DZPW, строго регулира правилата за изработка в условия на потенциално опасна атмосфера и поставя на работодателя редица задължения, които трябва да бъдат изпълнени, за да се намали рискът от запалване и експлозия. Работодателят е принуден да:- предотвратяване на въвеждането на атмосфера, изложена на риск от експлозия,- предотвратяване на запалване в гореспоменатото атмосфера,- ограничаване на отрицателните последици от евентуално избухване, за да се гарантира защитата на здравето и трайността на работниците.

Господ трябва да даде и определи мерките за сигурност. Документът за защита от експлозия трябва да съдържа описание на систематичния контрол на мерките за сигурност, срокове за поддръжка на оборудването, оценка на риска от експлозия, вероятност от източници на запалване, видове използвани методи, инсталации, вещества, които са потенциален източник, оценени ефекти от възможна експлозия. Освен това, той участва в работната среда за отделяне на съответните зони в близост до бързата заплаха и разпределя вероятността от възникване на експлозия в тях.Работодателят е принуден да предостави на закона минималните мерки за сигурност. Документът трябва да бъде предоставен преди да се изложи на риск работното място. Опасните позиции трябва да бъдат маркирани с жълта триъгълна марка с черна рамка и черен EX в средата. В DZPW работодателят се ангажира с евакуация във формата, в която достигне заплахата.